為了及時(shí)補(bǔ)充隆福集團(tuán)工作人員，參照事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。隆福集團(tuán)2026年計(jì)劃面向社會(huì)統(tǒng)一公開考試招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及任職要求

本次面向社會(huì)公開招聘多個(gè)崗位，具體崗位職責(zé)、任職條件及招聘人數(shù)詳見附件1《廣西隆安隆福投資集團(tuán)有限公司2026年公開考試招聘崗位計(jì)劃表》。 

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲（截止至2026年3月10日），擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。

3.身體健康，符合國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中規(guī)定的健康體檢標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)的健康標(biāo)準(zhǔn)要求。

4.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)知識(shí)及工作能力，學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位須與崗位需求一致，具備崗位所需的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及履職能力。

5.報(bào)考實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度的崗位，須已取得國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。

6.學(xué)歷要求為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按大專、本科學(xué)歷報(bào)考（輔修專業(yè)不作為報(bào)考依據(jù)）。

7.未有其他要求條件的崗位均接受符合條件的2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名。2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)在資格審查時(shí)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。

8.崗位要求的年齡、工作經(jīng)歷、資格證書等時(shí)間計(jì)算節(jié)點(diǎn)均截止至2026年3月10日（例：18-40周歲即1986年3月10日至2008年3月10日期間出生）。

（二）不得報(bào)考情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員。

2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中，被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且處于禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位公職人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

三、招聘程序

本次招聘按：發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→第一輪面試→筆試→第二輪面試→體檢→人事檔案審核→公示和錄用的流程進(jìn)行，嚴(yán)格遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

具體如下：

（一）發(fā)布公告

本公告及崗位信息在廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com/）和新隆安等媒體平臺(tái)發(fā)布。

（二）公開報(bào)名

1.應(yīng)聘者須如實(shí)填寫應(yīng)聘登記表（詳見附件2），附上學(xué)歷、學(xué)位、職稱等相關(guān)證書掃描件，打包發(fā)送至集團(tuán)指定招聘郵箱（lfjt@ped6qf6j.dingmail.work）預(yù)報(bào)名，或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，一人限投一個(gè)崗位。郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”，如“黨群人力部黨建管理崗張三”。

2.報(bào)名截止時(shí)間為2026年3月23日18:00，報(bào)名時(shí)間為3月10日-23日，共兩周，逾期不再受理（以電子郵件發(fā)送時(shí)間及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)）。

3.通過(guò)郵箱預(yù)報(bào)名人員及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員，需攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格驗(yàn)證，地址為：廣西南寧市隆安縣城廂鎮(zhèn)寶塔大道71號(hào)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園一二期標(biāo)準(zhǔn)廠房1號(hào)樓6樓B607室，聯(lián)系電話：0771-5992022。

4.應(yīng)聘人員需提交（但不限于）以下材料：

（1）本人近期免冠1寸彩照；

（2）身份證（正反面）；

（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書及學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（國(guó)境外學(xué)歷需附認(rèn)證報(bào)告）；

（4）專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；

（5）獲獎(jiǎng)證書、業(yè)績(jī)證明（如項(xiàng)目成果、工作總結(jié)等）等相關(guān)材料。

所有材料需真實(shí)有效，復(fù)印件需加蓋本人簽名。無(wú)犯罪記錄證明在背景調(diào)查階段另行通知提供。

（三）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加第一輪面試人員名單。應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘或錄用資格。

每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)視為報(bào)名無(wú)效。

（四）第一輪面試

通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入第一輪面試，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信或郵件另行通知。第一輪面試主要考察應(yīng)聘者的基本素養(yǎng)、崗位匹配度等，根據(jù)第一輪面試成績(jī)確定進(jìn)入筆試人選。

（五）筆試

筆試的具體時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信或郵件另行通知。

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，每科目分值滿分均為150分，總分300分。

1.筆試時(shí)間：2026年4月25日（星期六）。

上午8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

2.考試類別：社會(huì)科學(xué)專技類（B類）。

3.考試方式：公共科目筆試的兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，考試當(dāng)天8:30之后，考生不得入場(chǎng)。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡；第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。

4.考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)將在新隆安媒體公示3個(gè)工作日，未入圍者不再另行告知。

5.筆試成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)。筆試成績(jī)按100分制折算后，按40%的比例計(jì)入綜合成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（六）第二輪面試

第二輪面試按筆試成績(jī)從高至低以1:3的比例確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)入圍，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)入圍。有0分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，設(shè)置總分100分，合格線60分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)按100分制折算后，按60%的比例計(jì)入綜合成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)將提前3個(gè)工作日通知，考生需攜帶身份證、《報(bào)名確認(rèn)書》參加。

（七）體檢

按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試折算后成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%），綜合成績(jī)及入圍體檢人員名單將在新隆安媒體公示3個(gè)工作日。依綜合成績(jī)從高到低確定體檢人選，同一報(bào)考崗位根據(jù)最終成績(jī)從高到低順序按1:1比例確定體檢人選。放棄體檢或體檢不合格的，按成績(jī)由高到低遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)1次）。體檢須參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在公立二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（八）考察

集團(tuán)對(duì)體檢合格人員通過(guò)背景調(diào)查、檔案審核、廉潔函詢等方式開展考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、工作能力及誠(chéng)信記錄。集團(tuán)根據(jù)考察結(jié)果進(jìn)行綜合審議，確定擬錄用人員名單。

（九）公示和錄用

確定擬錄用人選，并在新隆安媒體進(jìn)行公示5個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理正式錄用手續(xù)。

新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格的，取消錄用。

四、薪資福利

薪酬按集團(tuán)職務(wù)職級(jí)管理辦法和薪酬管理辦法執(zhí)行。按國(guó)家規(guī)定正常繳納五險(xiǎn)一金等，享受國(guó)家法定休息日、職業(yè)培訓(xùn)等企業(yè)福利。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，如無(wú)合適人選，集團(tuán)可視情況減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

（二）對(duì)未能進(jìn)入筆試或面試人員、未被錄用人員，集團(tuán)不另行通知。

（三）未盡事宜，由集團(tuán)黨群人力部負(fù)責(zé)解釋，如有相關(guān)調(diào)整事項(xiàng)，將通過(guò)新隆安媒體發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

（四）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)、資料費(fèi)、推薦費(fèi)等費(fèi)用，任何以招聘名義收取費(fèi)用的行為均屬違規(guī)，應(yīng)聘人員可向縣紀(jì)檢部門舉報(bào)。

（五）招聘工作信息將通過(guò)電話、信息、郵件等通知各環(huán)節(jié)進(jìn)展，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)及郵箱暢通，逾期未回復(fù)或電話無(wú)法聯(lián)系視為自動(dòng)棄權(quán)；未入圍各環(huán)節(jié)人員不再另行通知。

（六）集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作，并在新隆安媒體發(fā)布補(bǔ)充公告。

（七）應(yīng)聘人員參加筆試、面試的交通、食宿費(fèi)用自理，請(qǐng)?zhí)崆白龊眯谐贪才拧?/p>

（八）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘工作，集團(tuán)對(duì)信息嚴(yán)格保密，所有報(bào)名資料恕不退還。

六、監(jiān)督舉報(bào)電話

0771-5992022

七、聯(lián)系方式

1.咨詢聯(lián)系人及電話：陳女士0771-5992022（工作日9:00-12:00，15:00-18:00）。

2.聯(lián)系地址：廣西南寧市隆安縣城廂鎮(zhèn)寶塔大道71號(hào)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園一二期標(biāo)準(zhǔn)廠房1號(hào)樓6樓B607室。

3.報(bào)名表獲?。和ㄟ^(guò)公告發(fā)布平臺(tái)附件下載或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

八、附件

附件1：廣西隆安隆福投資集團(tuán)有限公司2026年公開考試招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：廣西隆安隆福投資集團(tuán)有限公司2026年公開考試招聘報(bào)名表.docx

廣西隆安隆福投資集團(tuán)有限公司

                     2026年3月9日