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一、招聘人數及要求
本次招聘聘用控制數人員44名，具體人數、專業(yè)要求等詳見附件。本公告招聘聘用控制數人員的專業(yè)要求依據《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2025年版）》設置。
二、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
(三)具有良好的政治素質和道德品行；
(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
(五)具有崗位所需要的學歷、年齡、專業(yè)或技術技能水平；
(六)崗位所需的其他條件；
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章對應聘人員資格條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人；
2.2026年7月31日（含31日，下同）前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學生。在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以已取得的學歷、學位證書報考；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
4.辭退未滿5年的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，含試用期內取消錄用，下同）；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員；通過優(yōu)惠政策（定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式）進入機關事業(yè)單位，且目前仍在最低服務期限內的機關事業(yè)單位工作人員；
5.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為并在禁考期限內的人員；
6.根據《關于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；
7.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調查尚未做出結論的；
8.有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》聘用后即構成回避關系的人員。
9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（九）本次招聘崗位有年齡、工作年限、服務年限以及相關崗位資格要求等涉及時間（時間節(jié)點和時間段）的計算，均截止至2026年3月12日。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網絡教育等）畢業(yè)生必須在2026年3月12日以前取得相應的資格證、畢業(yè)證、學位證等，逾期無法提供的取消聘用資格。2026年應屆高校畢業(yè)生報名時無法提供學歷、學位證書的，應在面試資格審核時提供就業(yè)推薦表、學籍證明等相關資料，并于2026年7月31日前取得學歷學位證書和其他崗位條件要求的資格證明，國（境）外高校畢業(yè)生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄資格。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。報名的專業(yè)、學歷、學位應相統(tǒng)一。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在柳州市人力資源和社會保障局網站、柳州市工人醫(yī)院官網、柳州市工人醫(yī)院互聯(lián)網醫(yī)院微信公眾號、柳州市工人醫(yī)院人力資源部微信公眾號、高校官網、丁香人才網等公開發(fā)布招聘公告。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2026年3月12日至3月31日，醫(yī)院會根據簡歷情況適時組織面試，具體截止日期視招聘情況及時調整。
2.報名方式：網上報名
按崗位表規(guī)定報名時間內登錄報名系統(tǒng)輸入網址：https://lzrsj.gkzpfw.com/進行報名，每人限報一個崗位。
3.資格審查
醫(yī)院根據報考人員提交的材料進行資格審查，同時提前5日通過柳州市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.liuzhou.gov.cn/）公布通過資格初審合格人員，并發(fā)布考試面試公告。
通過資格審查人數與招聘人數的比例一般不低于3:1。急需緊缺崗位、多次招聘不能形成有效競爭等特殊情況確需補缺的，經市人力資源和社會保障局備案后，適當降低開考比例。
應聘人員來院參加考試或面試須提供以下材料：身份證、學歷證、學位證、教育部電子學歷備案表、職稱證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書（或相關證明）、本科或研究生期間的成績單、大學英語等級證以及其他資格證或獲獎證書的原件及復印件。
資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合資格條件的，取消應聘或聘用資格。
（三）考試考核
1.時間：醫(yī)院按醫(yī)技、職能后勤等崗位分批次進行，具體時間另行通知。
2.地點：柳州市工人醫(yī)院，詳細地點以通知為準。
3.內容：筆試、面試、心理測試等。應聘醫(yī)師崗、技師崗人員筆試合格后進入面試環(huán)節(jié)；應聘職能后勤崗的碩士研究生采取直接面試方式。
（1）筆試：采取閉卷方式，滿分為100分，合格分數線為60分。筆試范圍為：
①醫(yī)師崗主要為執(zhí)業(yè)醫(yī)師理論考試題庫；
②技師崗主要為所報考專業(yè)相關的“三基”理論知識；
（2）面試：主要測試應聘人員的業(yè)務素質及潛在能力、專業(yè)水平等，包括應聘人員的綜合分析、言語表達、計劃組織、信息獲取、人際關系、應變能力、自我認知程度等。醫(yī)師崗、技師崗面試包含專業(yè)能力測試及結構化面試，按4:6權重計分，測試內容以通知為準。
面試成績滿分為100分，合格分數線為70分，若面試人數與招聘人數比例達不到3:1的，合格分數線為80分，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。面試成績在面試結束后現場公布，并在面試結束后24小時內在柳州市人力資源和社會保障局網站和醫(yī)院官網公布。
（3）綜合成績計算辦法
直接面試的招聘崗位，考生綜合成績按面試成績計分。醫(yī)師崗、技師崗綜合成績=筆試成績×40% +面試成績×60%，面試成績=專業(yè)能力測試×40% +結構化面試×60%。
（四）考察
1.考察人選從綜合成績合格人選中，按照高分到低分順序1:1比例確定?？疾靸热葜饕獮閿M聘人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面情況，并對資格條件進行復查?？疾烊诉x符合招聘崗位條件要求的，按程序進入招聘下一環(huán)節(jié)。
2.根據招聘崗位的性質和特點，采取心理測試、個別談話、查閱檔案等方式進行考察。對歷屆應聘人員，必要時到其原工作單位進行考察或函調，或開展業(yè)務能力及綜合素質考核。心理測試結果不合格的，視為考察不合格，不予聘用。
（五）體檢
考察對象原則上應在筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)均合格后進行體檢，但考察對象可根據自身行程安排在考察前參加體檢。
1.體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。體檢費用由考生本人自付。
2.應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施單位提交復檢申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（六）人員聘用
1.報醫(yī)院審批。根據考試、考察、體檢結果，并經過醫(yī)院院長辦公會及院黨委會集體研究決定，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
2.公示。將擬聘用人員基本信息在柳州市人力資源和社會保障局網站和醫(yī)院官網進行公示，公示期一般為5個工作日。
3.聘用。經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。報考人員原則上應在接到聘用通知后30日內到醫(yī)院報到上班；2026年應屆高校畢業(yè)生在取得應聘崗位要求的學歷、學位證后到醫(yī)院報到上班，具體時間以醫(yī)院通知為準。報到時須持崗位要求的學歷學位證、住培合格證（醫(yī)師崗）、資格證、執(zhí)業(yè)證、外語等級證書等材料辦理入職手續(xù)，逾期不報到上班或材料不齊全按放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。
四、待遇
（一）待遇參照國家事業(yè)單位標準或按照醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行。初次就業(yè)的工作人員見習期12個月，見習期內碩士研究生及以上學歷人員執(zhí)行初期工資，見習期內本科及以下學歷人員執(zhí)行見習期工資，見習期滿辦理轉正手續(xù)后，按所聘崗位兌現工資待遇。
（二）急需緊缺專業(yè)（共6個：急診醫(yī)學科、重癥醫(yī)學科、麻醉科、感染性疾病科、口腔科（頜面外科方向）、超聲醫(yī)學科）招聘的同時具有研究生學歷證及碩士學位證的醫(yī)師給予5-10萬元（稅后）安家補助獎勵；
（三）給予非急需緊缺專業(yè)科室招聘的“雙一流”建設高校及建設學科，同時具有研究生學歷證及碩士學位證的醫(yī)師5萬元（稅后）安家補助獎勵。
（四）經住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師執(zhí)行“兩個同等對待”政策。“兩個同等對待”指：面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；對經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱、晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。即經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待，可應聘相應的崗位(其中，住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。
（五）臨床碩士研究生原則上須通過大學英語六級（不低于425分），僅通過大學英語四級者若被錄用，須通過公共英語（PETS-5）40分以上，或通過雅思6.0分以上、托?？偡?0分以上，否則將根據醫(yī)院相關規(guī)定辦理），本科學歷者原則上須通過大學英語四級（不低于425分）。
臨床研究生未通過英語六級者，須在報到后兩年內提供PETS-5考試成績≥40分證明，或提供雅思6.0分以上、托?？偡?0分以上證明，否則不予辦理轉正，并按照以下方式處理：保留聘用（勞動）關系，繼續(xù)留原科室工作，第三年按照同類醫(yī)師績效計算方法的70%發(fā)放績效，第四年按照同類醫(yī)師績效計算方法的50%發(fā)放績效，直至提供PETS-5考試成績≥40分或雅思6.0分以上、托?？偡?0分以上證明后，恢復崗位和績效發(fā)放方式。
五、紀律監(jiān)督
嚴肅公開招聘紀律，對于在公開招聘考試中出現的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》 (人力資源和社會保障部令第35號)的相關規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事宜
應聘相關后續(xù)通知及變動，均通過柳州市人力資源和社會保障局網站和醫(yī)院官網或人力資源部通知渠道發(fā)布，請應聘人員自行關注，逾期責任自負。
本公告由柳州市工人醫(yī)院招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
招聘聯(lián)系人：歐老師、伍老師。聯(lián)系電話：0772-3832132。
公開招聘工作監(jiān)督舉報電話：0772-3818061（紀檢監(jiān)察室）。
